中国就職の流れについて

大連チャイナトップから専属の担当者が下記の手順でご紹介させて頂いております。

  • 予約
  • 訪問
  • リサーチ
  • 紹介
  • 面接
  • 採用
相談予約フォームよりエントリー
ご経験・技術の詳細を記載する職務経歴書も必要になります。
ジョブコネ事務局へ訪問
電話会議システム或はネット通話で、ご希望条件を聞き、中国企業への就職詳細を案内いたします。
希望条件に合った企業をリサーチ
ご経験と希望条件に合うお仕事をピックアップします。登録の状況によりご紹介まで数日間、お日にちを頂く場合が御座います。
ご希望に沿うお仕事が無ければ、新たな求人情報を収集の上、再度ご紹介させて頂きます。
リサーチ結果の報告
企業側の責任者と人事担当者との会談で、お互いの希望の一致性を判断します。
企業へ訪問し面接
希望条件が合わず辞退される場合や不採用となった場合にも、新たな求人情報を収集の上、再度ご紹介させて頂きます。
採用
専属担当者は、待遇条件・契約年数・赴任時間などの全ての契約内容に関して、代理人として企業側と交渉・確認します。

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